管理好员工&顾客的期望

管理好员工&顾客的期望

标准作业程序(SOP)小贴士: 先想好企业的理想顾客目标,再用“对的员工”来服务,以满足“对的顾客”的需求。 通过明确列明责任和义务,员工能清楚明白自己的执行方向,顾客也能明确知道自己该尽的责任。 打破“我以为”的思维,不要让员工和顾客自行凭想象定义服务的水平,而是列明方向和效果,让双方在同一个水平上达成共识。 前几年,中国有一个综艺节目出现了一句掀起网友争相模仿的名言:“我不要你觉得,我要我觉得!” 很多时候我们发现,许多人会有这种情况——“我以为”、“我觉得你应该”、“我认为是这样”等等。...